Aperçu des paramètres de planification des services

Les administrateurs sont informés et peuvent accepter/refuser les absences. Cette option permet aux employés de ne pas saisir les congés de manière indépendante, mais de les faire d'abord accepter par les administrateurs de votre entreprise. L'employé sans droit d'administrateur ne peut alors que créer des demandes de congé. Notez que les congés ne seront acceptés pour la réservation en ligne qu'une fois que l'administrateur aura accepté les congés.

Les membres de l'équipe peuvent modifier leurs propres heures de travail même sans droit d'employé. Cette option permet aux employés qui ne doivent pas avoir de droit de planification de modifier quand même leurs propres heures de travail.

Les membres de l'équipe peuvent modifier leurs propres absences même sans droit d'employé. Cette option permet aux employés qui ne doivent pas avoir de droit de planification de modifier quand même leurs propres heures de travail.

Si vous utilisez les exports de plans de service, les temps de pause prescrits par la loi peuvent être ajoutés automatiquement aux exports :

• Si le temps de travail dépasse 6 heures, une pause de 30 minutes est automatiquement déduite.
• Si le temps de travail dépasse 9 heures, une pause de 45 minutes est automatiquement déduite.

Les événements sont ce qu'on appelle les temps de mise en place. Si vous utilisez des événements dans le plan de service, vous pouvez spécifier ici que ceux-ci doivent être comptabilisés comme temps de travail et non comme temps de pause.

Si vous planifiez les quarts de travail directement dans le calendrier, vous pouvez utiliser cette fonction pour garder une vue d'ensemble du nombre de quarts déjà planifiés pour chaque employé.